دکتر مهدی رمضانی در جلسه مدیران و کارشناسان شعبه بین الملل دانشگاه گفت: رابطه دوستانه و همدلی دربین مدیران و کارشناسان در چهارچوب اخلاق حرفه ای ،قطعا مسیر رشد و تعالی سازمانی را هموار می کند.

به گزارش روابط عمومی شعبه بین الملل دانشگاه، دکتر مهدی رمضانی در دومین جلسه شورای مدیران و کارشناسان این شعبه گفت: یک سازمان زمانی در مسیر رشد و تعالی قرار میگیرد که همه پرسنل آن در خصوص عملکرد شغلی، اخلاق حرفه ای و رابطه دوستان با هم تعامل داشته باشند.

وی در ادامه افزود: اخلاق حرفه ای و رویکرد جمعی  از رکن های اصلی یک سازمان است که با رعایت آن در همه امور  شغلی میتوان به کلیه اهداف از پیش تعریف شده دست یافت.

دکتر مهدی رمضانی ضمن اشاره به اهمیت تقسیم کار بین کارشناسان شعبه بین الملل دانشگاه  بیان داشت: با بکارگیری از تخصص هر کارشناس در امور محوله در این شعبه و ایجاد تقسیم کاری بین کارشناسان در وهله اول اصول اصلی کار تیمی در یک سازمان محقق میشود و از سوی دیگرانگیزه پرسنلی افزایش خواهد یافت.

وی در ادامه افزود: مدیران شعبه بین املل دانشگاه وظیفه دارند تا با ایجاد رویکرد انگیزشی بین کارشناسان و پرسنل، مسیر شغلی آنان را هموار سازند تا کارشناسان بتوانند مسیر رشد و تعالی سازمانی را در کنار مدیران خود محقق کنند.

دکتررمضانی با بیان این که شعبه بین الملل دانشگاه دارای چارت سازمانی نیست اظهار کرد: متاسفانه شعبه بین الملل دانشگاه با این که  ازپتانسیل بالایی در فرایند های درآمدزایی در دانشگاه برخوردار است، تاکنون چارت سازمانی برای آن تعریف نشده است که درتلاش هستیم که در چارچوب قوانین و مقررات سازمانی و تحول اداری برای این شعبه چارت سازمانی را ایجاد کنیم که پرسنل این مجموعه بتوانند از مزایای آن بهره مند شوند.

سرپرست شعبه بین املل دانشگاه با اشاره به فرایند های آموزشی  ما بین شعبه بین الملل و دیگر دانشکده های دانشگاه در پایان اظهار داشت: در فرایندهای آموزشی دانشجویان غیر ایرانی ما بین شعبه بین الملل ودیگر دانشکده ها مشکلات و خلل های جزئی وجود دارد که با تعامل و کار تیمی میتوان از این معبرها نیز گذر کرد./کریم خانی